| 揚帆起航新時代 砥礪奮進(jìn)譜新篇：溫州市安保集團(tuán)有限公司黨支部召開2023年度黨員大會 | |||
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| 日期：2024-01-31閱讀：3386次 | |||
一元復(fù)始，萬象更新。為謀劃好新一年黨建工作，開好局、起好步，近日，溫州市安保集團(tuán)黨支部召開“揚帆起航新時代 砥礪奮進(jìn)譜新篇”年度黨員大會。會議由黨支部書記余強同志主持。
會上，支部書記余強向大會作2023年度黨建工作專項述職報告，他詳細(xì)介紹了黨支部在加強基層黨建、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨等方面所采取的措施和取得的成效。查找分析存在的不足及原因。同時對24年黨建工作進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的工作部署與規(guī)劃。接下來，支部書記余強代表支部全體黨員，對戴慧敏同志組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入表示熱烈歡迎，同時，希望新同志盡快完成角色轉(zhuǎn)換，繼續(xù)發(fā)揮黨員模范引領(lǐng)作用，為支部黨建工作大發(fā)展作出‘新同志’的新貢獻(xiàn)。
最后，黨支部書記余強就新一年的黨建工作提出四點要求與建議：一要聚焦戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)破題解題。要推動特色黨建、深入主題學(xué)習(xí)，鞏固主題教育成果，以黨建工作的“硬作為”推動公司經(jīng)營“實發(fā)展”。充分發(fā)揮黨員先鋒模范、黨員突擊隊優(yōu)勢，結(jié)合工作實際，攻克重點、難點問題，讓黨的旗幟作用發(fā)揮在一線。二要落實能力與崗位匹配，嚴(yán)格選人用人。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，要持續(xù)落實能力與崗位匹配，定期考察評估，健全人崗評估體制，嚴(yán)格選人用人，做到能者上、庸者下、劣者汰的用人規(guī)則。三要落實三重一大，確保監(jiān)督無死角。各位中層管理人員一定要落實一崗雙責(zé)，嚴(yán)格落實三重一大規(guī)定，不瞞報、不虛報，嚴(yán)格按照流程執(zhí)行，確保監(jiān)督執(zhí)行“全覆蓋、無死角”。四要抓嚴(yán)黨風(fēng)廉政，塑造清風(fēng)氣正的環(huán)境。要將黨風(fēng)廉政教育和落實作為大事抓，從嚴(yán)抓，需要結(jié)合多樣化教育、警示教育，從日常教育、重點教育、重點人員教育、層層監(jiān)管全面抓細(xì)、抓實，做到警鐘長鳴，打造出清風(fēng)氣正的支部氛圍和環(huán)境。 |
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